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  • 江蘇如石機械有限公司董事長劉志剛-用技術質量樹品牌常青樹
  • 發表日期：[2012-03-26]

  • dbzz.net　　江蘇如石機械有限公司董事長、總經理、黨委書記劉志剛是江蘇省“333高層次人才培養工程”首批中青年科學技術帶頭人，江蘇省首批高級職業經理人，南通市十佳青年民營企業家，兼任中國石油井口設備和鉆采專用工具專委會副主任、如東縣工商聯副會長。南通市第十次、第十一次黨代會代表,南通市十二屆、十三屆人大代表。
    　　2002年擔任公司董事長兼總經理以來，劉志剛帶領企業全體員工不斷增強創新意識和開拓精神，在技術創新和產品開發上抓突破，在市場拓展上下功夫，在提高運行質量上抓成效，使企業從一個不知名的地方小廠迅速成長為國內研制石油鉆采井口機械化工具品種最多、規格最全、實力最強的專業化龍頭企業，國內最大的鉆井動力鉗生產基地。2003?2005年連續三年被評為“中國石油鉆采專用工具制造十強企業”，2006年-2010年連續五年入選“中國石油石化裝備制造業50強企業”。
    　　勇于鉆研敢于創新的技術行家
     　　作為技術型當家人，劉志剛始終以推動中國石油鉆采井口工具的機械化和國產化發展為己任，把科研開發和技術創新作為自己應有的責任和不懈追求的目標，刻苦攻關，奮力拼搏，取得了一系列重大技術成果。
    　　他以第一完成人的身份先后主持開發石油井口機械新產品三十多項，參與制定中國石油天然氣行業標準1項，承擔國家重點新產品項目、國家科技型中小企業技術創新基金項目、江蘇省火炬計劃項目、江蘇省重點技術創新項目六項，獲國家專利授權22項，其中發明專利3項，填補國內技術空白10項，通過省部級高新技術產品鑒定8項，獲南通市科技進步一等獎一項，在國家級專業刊物發表產品開發論文5篇。開發的新產品絕大大部分為國內首創的新型石油礦場井口機械化設備，填補國內空白并成為我國石油鉆采井口機械化作業的必備工具，有效實現了進口替代，增強了企業自身及國內井隊的國際市場競爭力，為不斷提升我國石油鉆井平臺的機械化作業水平作出了積極貢獻。
    　　通過依靠科技進步，企業得到了迅猛發展，同時帶動了周邊數十家相關配套廠家的發展，直接或間接解決了近2000人的就業問題。公司主導產品占據國內市場80%以上的份額，如石品牌在行業內擁有較高的知名度和美譽度。公司在國內油田創立的良好市場基礎，吸引了如東縣包括南通市內相當一部分企業及個體戶從事石油機械產品或配件制造。以如石機械為依托，目前如東石油機械產業企業雖然只有大小不等的幾十家，但銷售量卻占國內市場的85%以上，如東已因此成為國內石油井口機械和零配件的主要生產基地，石油機械產業已經成為如東乃至整個南通著力打造特色經濟板塊的又一杰作。
    　　2004年和2008年，劉志剛先后兩次被南通市委、市政府授予“南通市科技興市功臣”榮譽稱號。
      　　務實開拓思想前衛的管理新銳
      　　作為一名優秀的青年企業家，劉志剛把“外攻市場，內抓管理”作為自己經營企業的主要工作來抓。他在每年用近三分之一的時間用來跑市場、訪用戶的同時，適時把對外部市場形勢、現代企業制度以及先進經營理念的敏銳思索內化到企業的內部管理上，先后組織建立了一整套符合企業實際且行之有效的現代企業制度，使企業的機制不斷得到創新優化，市場競爭力不斷增強。
    　　如石機械在本地區率先通過美國石油學會APIQ1、ISO9001:2000國際質量體系認證、“API7K/8A/8C”產品認證以及ISO14001環境管理體系認證，建立了較為完善的質量管理體系。該公司動力鉗系列產品先后被認定為“江蘇省質量信用產品”、“中國石油石化裝備制造業名牌產品”，“江蘇省名牌產品”；公司商標被認定為“江蘇省著名商標”。 2010年，該公司成為南通市機械行業唯一的“江蘇省質量獎”獲獎企業。
    　　劉志剛還十分重視“文明單位”的創建工作，親自領導和協調公司的兩個文明建設，通過加強干部和職工隊伍建設，加強企業文化建設等舉措，使整個企業不斷呈現出“領導班子管理堅強有力、業務工作實績顯著、思想道德風尚良好、管理規章制度健全、環境優美達標、遵紀守法秩序優良”的良好的經營管理局面。企業近年先后被授予“江蘇省高新技術企業”、 “江蘇省創新型企業”、“江蘇省A類納稅人”、“中國石油石化裝備制造業AAA級信用企業”、“江蘇省和諧勞動關系模范企業”、“南通市‘講理想、比貢獻’競賽活動先進集體”、“南通市文明單位”等殊榮。
    　　2009年，由公眾及行業組織提名，根據“社會調查、行業評價、評委審定”，劉志剛被中國社會科學院國際能源研究中心、《二十一世紀》雜志社等機構聯合評定為 “中國石油石化裝備制造業十大最佳成長新銳企業領軍人物”。 
    　　依法治企志在奉獻的納稅模范
      　　劉志剛高度重視納稅工作，秉承“興企不忘國家，贏利不忘貢獻”的理念，把多向國家繳稅作為企業對國家的最大貢獻，把爭做“納稅模范人”作為企業最高追求。
    　　2002年?2010年，累計上繳國家稅收超過1.62億元，人均財稅貢獻率居南通市同類工業企業首位，為地方經濟的發展和財源增收作出了突出貢獻。該公司誠實守信規范的經營表現以及健康快速發展的經營業績得到了政府部門的高度肯定， 2006年?2008年，連續三年被江蘇省財政廳列為“江蘇省財源建設重點扶持企業”。
      　　參政議政心系百姓的學習榜樣
      　　作為鎮、縣、市三級人大代表，劉志剛始終牢記自己的神圣使命和職責，在搞好企業經營同時，認真貫徹落實科學發展觀，積極參政議政。
    　　劉志剛十分重視傾聽和收集選區內選民的意見，每次縣、市開會，都不忘將他們的呼聲反映給各級領導，維護他們的權益，得到他們的認可、信任和支持。他大力弘揚“致富思源，富而思進，扶危濟困，共同富裕，義利兼顧，德行并重”的精神，在不斷提高企業員工工資和福利待遇的同時，每年都組織員工義務獻血，每年“六一”兒童節都要看望幼兒園的孩子們，每年重陽節都要對敬老院孤寡老人進行慰問，每年的“七一”都要發動一次對困難黨員的幫扶活動，盡最大的努力出資幫助整修居民區的道路等公用基礎設施，資助公安部門在鎮區安裝安全監控裝置，資助當地政府舉辦全民運動會，為構建和諧社會做出自己應有的貢獻。
    　　作為企業界代表，他在參加人大會議時多次聯合其他代表建議提出要依托沿海豐富的資源，發展清潔能源、石化、港口物流等新興產業，讓“南通創造”在更大范圍內叫響。如今這一建議隨著南通沿海開發上升為國家戰略已經成為南通以及如東沿海產業定位的重要規劃方向。他不但提出了建議，同時還在推動著這一戰略的實施，他充分利用與中石油、中石化系統業務往來以及上下道客戶優勢，積極幫助聯系介紹兩大石油集團以及附屬企業的領導來如東考察，努力捕捉項目信息，為地方招商引資工作作出了力所能及的貢獻。（來源：南通市工商聯）
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